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热烈祝贺常州俊杰人力资源获评2022年度省人力资源服务机构信用等级评价AAAA级荣誉

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2022-08-02
人事代理与劳务派遣哪个更有前途?

人事代理与劳务派遣哪个更有前途?

相比劳务中介和劳务派遣,人事代理肯定更好,在日常的生活中,这俩个区别还是有的,现在我们所知道的都是不一样的,那么人事代理与劳务派遣哪个更有前途?
2022-09-20
人事代理与劳务派遣有什么区别?

人事代理与劳务派遣有什么区别?

无论是在体制内,还是在体制外的各类企业里,求职者都不希望通过劳务派遣的性质进入用人单位,如果一定要排个序的话,我们大致可以这么说:直接与用人单位建立劳动关系享受正常待遇,或者是体制内拥有编制的工作,那么人事代理与劳务派遣有什么区别?
2022-09-13
人事代理与劳务派遣发展趋势分析是什么?

人事代理与劳务派遣发展趋势分析是什么?

人力资源服务外包主要是指企业为了降低人力成本,实现效率大化,将人力资源服务的全部或部分非核心工作委托给人力资源服务的专业机构。那么人事代理与劳务派遣发展趋势分析是什么?
2022-08-31
人事代理与劳务派遣:劳务派遣的用工规范是什么?

人事代理与劳务派遣:劳务派遣的用工规范是什么?

不得超过用工单位的劳务派遣工人数,被派遣员工享有与用工单位员工同工同酬的权利等,从IPO审核的角度来看,劳务派遣单位的劳务派遣比例、岗位、工资和社保缴纳、资质和关系往往是审核的重点,那么人事代理与劳务派遣:劳务派遣的用工规范是什么?
2022-08-24
人事代理与劳务派遣有什么区别?

人事代理与劳务派遣有什么区别?

是指劳务派遣公司为满足用人单位各种灵活用工的需要,向用人单位派遣员工,接受用人单位的管理并为其工作的服务。一般来说,派遣员工不是贵公司的,与贵公司没有劳动合同关系,而是被派到这里工作的,可以按照约定支付劳务费。人力资源外包,咨询薪酬较高,那么人事代理与劳务派遣有什么区别?
2022-08-11
人事代理与劳务派遣公司聊聊劳务派遣和正式员工区别

人事代理与劳务派遣公司聊聊劳务派遣和正式员工区别

企业通过雇佣派遣职员外包边际业务,达到了减少企业支出的目的。知道劳务派遣是什么意思吗?派遣员工和正式员工有什么区别?这篇文章人事代理与劳务派遣公司带你去了解一下。
2022-08-05
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